La jurisdicción santafesina registró el mayor crecimiento interanual y superó a CABA en julio.
La litigiosidad laboral vinculada al sistema de riesgos del trabajo continúa en niveles elevados y podría alcanzar los 137.800 juicios durante 2026, según una estimación elaborada a partir de los datos de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART).
Durante los primeros siete meses del año se acumularon 72.525 nuevas demandas. La cifra se mantiene por encima de los registros del año pasado y, de acuerdo con la entidad que agrupa a las aseguradoras, representa un volumen significativamente superior al observado en otros países de la región y Europa.
En julio ingresaron 7.814 nuevos juicios, una cantidad inferior a la del mes anterior. La UART atribuyó la baja al efecto estacional de las ferias judiciales en distintas jurisdicciones y al elevado nivel de demandas registrado durante junio.
Sin embargo, el indicador acumulado de los últimos 12 meses muestra otra tendencia: se notificaron cerca de 135.400 nuevas demandas, con un ritmo superior a 11.000 casos mensuales durante el último año.
Santa Fe superó a CABA en julio
Uno de los principales datos del último relevamiento es el comportamiento de Santa Fe, que volvió a ubicarse entre las jurisdicciones con mayor cantidad de litigios laborales.
Durante julio, la provincia registró 1.525 nuevas demandas, un incremento del 20,7% respecto del mismo mes de 2025. Con ese volumen superó a la Ciudad de Buenos Aires, que contabilizó 1.510 casos, y quedó segunda en el ranking mensual, detrás de la provincia de Buenos Aires.
El acumulado entre enero y julio también ubica a Santa Fe como la jurisdicción con mayor crecimiento interanual. En ese período se registraron 12.150 juicios, un aumento del 18% respecto del mismo período del año anterior, frente al 2% de crecimiento registrado a nivel nacional.
La proyección para todo 2026 arroja una tasa de 349 juicios cada 10.000 habitantes en Santa Fe. El indicador más que duplica el promedio nacional, estimado en 138 demandas cada 10.000 habitantes.
Desde la UART señalaron que esta evolución se produce pese a la creación en la provincia del Cuerpo de Peritos Oficiales, una reforma que buscó modificar algunos de los incentivos vinculados con la judicialización de reclamos y otorgar mayor previsibilidad al sistema.
La entidad consideró que, si el organismo cumple con los objetivos previstos, el crecimiento de los juicios debería comenzar a revertirse.
Qué resolvió la Corte Suprema sobre una demanda contra una ART
En paralelo con la evolución de los indicadores de litigiosidad, un reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación estableció un límite a la posibilidad de aumentar una condena contra una aseguradora cuando la parte beneficiada por el fallo original no había apelado.
El 6 de agosto, en la causa “Pagani, Sergio Leandro Emanuel c/ Provincia ART S.A. s/ recurso Ley 27.348”, el máximo tribunal revocó por unanimidad una sentencia de la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
La Cámara había elevado el monto de la condena contra la ART al considerar insuficiente la suma establecida originalmente, aunque el trabajador no había cuestionado esa decisión mediante una apelación.
La Corte consideró que esa resolución vulneró el principio de “reformatio in peius”, una garantía procesal que impide empeorar la situación de quien recurre una sentencia cuando la otra parte no presentó una impugnación.
Para el máximo tribunal, esa modificación afectó además la garantía de defensa en juicio, al alterar la situación de una de las partes sin que existiera un recurso que habilitara esa revisión en perjuicio de la aseguradora.
La UART destacó el alcance del fallo y lo vinculó con el artículo 89 de la Ley de Modernización Laboral, que establece que los jueces laborales deben adecuar sus decisiones a la doctrina de la Corte Suprema, bajo determinadas consecuencias previstas por la norma.
Según la entidad, el precedente puede contribuir a limitar la litigiosidad laboral y generar mayor previsibilidad en los procesos judiciales vinculados con accidentes y enfermedades laborales.
El escenario, de todos modos, continúa mostrando un elevado nivel de judicialización. Con una proyección cercana a 138.000 demandas para todo 2026, el comportamiento de los próximos meses será determinante para establecer si la tendencia comienza a moderarse o si el sistema de riesgos del trabajo enfrenta un nuevo récord de litigiosidad.
