La medida, anunciada por Jorge Macri, reemplaza el libro de firmas en papel y forma parte del Plan Buenos Aires Aprende.
A partir del próximo inicio de clases será obligatorio que todos los docentes de la Ciudad utilicen un sistema digital para registrar su presentismo, según lo establecido con la creación del Registro Digital de Asistencia. La medida exigirá un enrolamiento biométrico que deberá completarse antes del 22 de diciembre.
La decisión forma parte del proceso de digitalización de los trámites administrativos escolares. Desde el próximo ciclo lectivo, este será el único mecanismo válido para registrar a diario el ingreso y el egreso del personal docente y no docente en los establecimientos educativos estatales porteños, donde ya están instalados los dispositivos homologados. En una etapa siguiente se sumarán también las escuelas públicas de gestión privada incorporadas.
El jefe de Gobierno, Jorge Macri, explicó: “Se firmó la resolución para que desde el próximo ciclo lectivo ingreso y egreso de todos los docentes sea registrado exclusivamente con huella digital. Dejamos atrás el libro de firmas en papel y pasamos a un sistema ágil, transparente y unificado. Esta medida forma parte del Plan Buenos Aires Aprende y tiene un objetivo concreto: modernizar la escuela, simplificar tareas administrativas y que los docentes puedan dedicar más tiempo a lo importante: que los chicos aprendan más y mejor”.
Instrumentada por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Hacienda y Finanzas, la carga de los datos biométricos deberá completarse antes de finalizar el ciclo lectivo 2025. Actualmente, el 99% de las escuelas de nivel inicial, primaria y secundaria ya cuenta con el dispositivo para efectuar el registro diario del personal.
Para facilitar el enrolamiento, se instalaron postas de atención habilitadas hasta el 22 de diciembre. El 50% de los docentes —más de 28 mil— ya inició el registro, mientras que otros 15 mil utilizan los dispositivos en instancia de prueba.
La ministra de Educación, Mercedes Miguel, destacó: “La implementación de la huella digital es parte de nuestro plan estratégico que busca digitalizar todos los procesos administrativos escolares para que aumente el tiempo de enseñanza y aprendizaje y disminuya la carga burocrática que genera la administración en papel”.
Beneficios y funcionamiento del nuevo sistema
Entre las ventajas enumeradas por el Gobierno porteño se incluyen:
- Modernización administrativa: reemplazo progresivo de registros en papel por un sistema digital estandarizado.
- Trazabilidad y transparencia: registros en tiempo real que facilitan auditorías y control de presentismo.
- Eficiencia en liquidaciones: datos integrados al sistema de haberes para aplicar altas y bajas con mayor precisión.
- Homologación técnica: uso exclusivo de dispositivos certificados por la Subsecretaría competente.
- Protocolo ante contingencias: procedimiento formal para notificar fallas y avanzar en investigaciones si hubiera daño intencional.
- Plazo y apoyo para enrolamiento: postas y turnos autogestionados para completar el registro biométrico antes de la fecha límite.
Impacto en la liquidación salarial
La resolución también incorpora pautas específicas para la liquidación del adicional salarial docente y del adicional por asistencia, beneficios valorados por el sector. Además, establece que, ante fallas en los dispositivos, las autoridades escolares deberán notificar a la Dirección General de Planificación y Control Operativo mediante el protocolo previsto.
